招聘主管

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系:
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求

1.统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.两年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源各模块的操作与管理;

3.具备良好的基本素质、沟通协调能力、人际理解能力、学习能力和应变能力