综合人事主管

工作职责：
1. 统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬福利、绩效管理、员工关系及培训发展等，确保制度流程的落地执行。
2. 负责核心岗位的招聘需求对接与候选人筛选，建立并维护人才库，提升招聘效率与质量。
3. 组织开展员工绩效考核与薪酬核算，优化激励机制，激发团队积极性。
4. 处理员工劳动关系及纠纷，保障员工权益与公司合规性，营造良好的职场氛围。
5. 协助部门负责人制定人力资源规划，推动企业文化建设与团队凝聚力提升。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上制造业或工贸型企业人事管理经验，熟悉人力资源全模块工作流程。
3. 精通劳动法律法规，具备处理复杂员工关系问题的实战能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能高效推动跨部门协作。
5. 熟练使用HR系统及办公软件，具备数据统计与分析能力。