人事专员

· 招聘与配置：发布职位、筛选简历、安排面试，完成入职前的背景调查与录用审批。
· 员工关系管理：办理员工入离职、调动手续，管理劳动合同与人事档案，规避用工风险。
· 培训与发展：协助组织新员工培训，跟进培训签到与效果反馈。
· 绩效与薪酬：协助收集绩效考核数据，核算考勤与薪资，以及社保公积金申报。
· 制度与企业文化：协助完善人事制度，策划员工活动，解答员工日常疑问。
· 数据分析：更新维护人事信息库，统计人员流动、考勤等基础数据。