人事专员

1.负责公司网络招聘信息的发布和更新及邀约面试工作；
2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关员工关系工作；
3.负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4.负责公司员工的社保、公积金相关事宜；
5.负责协助领导编写、修改和推行实施各类人事制度；
6.负责协助领导开展绩效管理制度的编写、改进及实施工作；
7.负责接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
8.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.对现代企业人力资源管理有一定的了解，对人力资源六大模块有基本的认识；
2.熟悉劳动法、劳动合同法等与人力资源工作相关的法律；
3.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
4.具有积极向上的工作态度，有责任心。