电商人事招聘专员 | 国内 +跨境电商| 双休+地铁口

老板深知人是第一生产力，特别重视人事岗位。所以你的能力需要被人看见，千里马需要伯乐的发现才是千里马。
我们在珠宝文创类目深耕多年，京东平台资深商家，连续多年保持稳健盈利，现金流充足，无融资压力。
目前公司正处于战略扩张期，需要完善国内电商平台及新开通跨境电商业务线，人才需求量大且持续。我们提供稳定的职业平台、充足的招聘预算以及扁平高效的管理氛围，是你长期发展的理想选择。
2、岗位主要职责
(1) 负责电商核心岗位运营、设计、产品开发、跨境电商运营等岗位的全流程招聘，包括简历筛选、沟通邀约、面试安排及录用跟进。
(2) 深度运营招聘渠道（以BOSS直聘为主），优化职位发布内容，提升简历获取量与转化率。
(3) 建立并维护公司人才库，对关键岗位候选人进行长期维系与挖掘。
(4) 协助新员工办理入职手续，跟进试用期表现，帮助新人快速融入团队文化。
(5) 定期复盘招聘数据，分析招聘难点并提出解决方案，确保按时保质完成月度招聘计划。
3、任职资格要求
(1) 大专及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先。
(2) 具备1年以上招聘工作经验，有电商行业招聘背景或猎头经验者优先考虑。
(3) 熟悉各大招聘渠道的操作技巧，具备优秀的文案撰写能力和人才画像分析能力。
(4) 沟通表达能力强，亲和力好，具备良好的抗压能力和结果导向意识。
(5) 工作细致认真，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识。
4、薪酬与激励机制
(1) 薪资结构：具有市场竞争力的底薪 + 高额招聘绩效提成 + 年终奖金。提成按实际入职人数计算，多劳多得，上不封顶。
(2) 综合收入：根据个人能力与业绩，综合月薪范围通常在8000-15000元。
(3) 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日礼品及定期团建活动。
(4) 晋升通道：公司提供清晰的职业发展路径，表现优异者可快速晋升为招聘主管、HRBP或人力资源经理。
5、加入我们
如果您热爱招聘工作，渴望在一个经营稳健、业务处于上升期的平台上施展才华，欢迎投递简历。
请在沟通时简要分享您过往的招聘成功案例或擅长招聘的岗位类型，我们将尽快安排面试交流。