更新于 2月25日

店长

7000-12000元
  • 成都锦江区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

餐饮店服装店珠宝店餐饮服务零售/批发快速消费品
薪资待遇: 薪酬体系:6000底薪 + 门店纯利润百分比分红(分档次,5w一档,最高百分之十五)(以现在的数据月均8-10k)。五险、月休四天。
岗位职责:
1.(重点) 销售团队管理:经营模式比较传统:景区店,没有回头客;所以前厅基本派去用试吃拉客引流(我的产品力还相当可以)。所以前厅工作性质类似销售,她们有提成有考核。且都是00后和05后,比较难伺候。(市场所需,我也没办法)。所以对于管理水平有特别要求。(只做过领班的没有真正深度管理经验的、滥竽充数的、想刷简历的勿扰。你干不下去的。)以下是工作职责:
1.负责门店销售团队的组建、培训与考核,制定团队月度/季度销售目标并拆解到个人,跟踪目标达成进度,及时调整销售策略;激励团队成员提升服务意识与销售能力,打造高凝聚力的前厅销售团队。
以下职责并不重要,都是最基本的店铺运营职责,是个人都能干,简单阅读即可。节省时间:
2. 门店运营管理:统筹门店日常运营工作,包括员工排班、物料采购与库存管理、监督设备维护保养,确保门店整洁有序、高效运转;严格把控糖水甜品的出品品质与时效,保障顾客用餐体验。
3. 业绩增长与成本控制:分析门店销售数据,挖掘顾客需求,策划并执行促销活动,提升门店客流量与客单价;合理控制运营成本,降低损耗,实现门店盈利目标。
4. 客户关系维护:处理顾客投诉与建议,建立良好的客群关系,发展并维护会员体系,提升顾客复购率与忠诚度;关注行业竞品动态,及时调整门店经营策略。
5. 品牌形象维护:带领团队严格执行品牌标准化服务流程,维护门店品牌形象,确保门店运营符合品牌统一要求。
以下要求有点重要(前四条):
任职要求: 1. 学历大专及以上,有 1年及以上餐饮/其他行业店长管理经验,具备销售团队管理经验者优先;性格外向活泼,有亲和力。
2. 餐饮是辛苦钱,体力活。身体素质不好的慎重考虑。
3.能接受从一线做起。
4.至少一年及以上的店铺管理经验。
5.熟悉甜品糖水行业,了解各类甜品制作流程与品质标准,对市场趋势有敏锐的洞察力。
6. 具备较强的销售管理能力、沟通协调能力与团队领导力,能有效激励团队完成销售目标。
7. 抗压能力强,有责任心,对甜品行业充满热情,注重细节与服务品质。 7. 具备基本的财务知识,能看懂门店进销存报表,熟练使用办公软件。
以下信息非常重要:
薪资待遇: 1薪酬体系:6000底薪 + 门店纯利润百分比分红(以现在的数据月均8-10k)。 2福利保障:月休四天,五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 生日福利。
附:从试用到入职老板都会一对一带你,直到你出师(如果你可塑的话)。

工作地点

成都市-锦江区-春熙路北段45号1幢1层8号附2(亨得利隔壁的巷子里)

职位发布者

李女士/店铺合伙人

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