新业态发展总监

一、岗位职责​
1.新业态战略规划​
负责研究旅游行业前沿趋势，制定公司新业态（如沉浸式体验、研学旅行、康养旅行、主题游旅行等）发展战略与落地路径；
针对不同年龄段及细分客群，开展精细化需求分析，制定差异化的产品创新方向与精准产品推荐策略。
2.主题游产品体系搭建​
统筹开发差异化主题游产品（如国潮文化游、自然教育营、城市微度假、IP联名行程等），建立从创意策划到落地运营的全流程标准；
结合公司资源优势，整合目的地、文创、科技等跨界资源，打造具有市场竞争力的标杆产品。
3.创新业务孵化与推广​
推动“旅游+”模式探索（如旅游+体育、旅游+教育、旅游+康养），设计可复制的创新业务模型；
主导新媒体渠道（小红书、抖音、B站等）的产品营销策略，提升年轻客群品牌渗透率。
4.团队管理与资源整合​
组建并管理跨职能创新团队（产品、运营、营销），协调内外部资源推进项目落地；
维护政府、文旅机构、供应链合作伙伴关系，争取政策支持与产业协同机会。
5.经营目标达成​
对创新业务线营收、利润率、市场占有率等核心指标负责，定期复盘优化经营策略。
二、任职要求​
1.硬性条件：​
专科及以上学历，旅游管理、市场营销、文化产业等相关专业优先；
8年以上旅游行业经验，其中3年以上团队管理经验，有国企/大型文旅企业背景者加分；
条件优秀者可适当放宽该条件。
2.核心能力：​
敏锐的市场洞察力，深度理解年轻群体及亲子家庭消费行为与兴趣标签；
出色的产品策划能力，能独立设计从概念到落地的完整主题游方案；
资源整合与跨界合作能力，熟悉文旅产业链上下游运作逻辑；
数据驱动思维，擅长通过用户画像、竞品分析指导业务决策。
3.优先特质：​
熟悉新媒体传播规律，有网红产品打造或爆款营销经验；
具备政策解读能力，了解国资文旅项目申报与合规要求。