招聘专员

岗位职责：
1、负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、候选人寻访、面试安排及流程跟进；
2、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量；
3、参与人才市场信息收集，协助完成人才Mapping；
4、协调offer发放及入职跟进，提升候选人体验；
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效推进招聘流程；
3、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力；
4、熟悉常用办公软件，学习能力强，能快速适应业务变化；
5、对人力资源工作有热情，具备团队协作精神。