人事行政专员

一、岗位核心定位：
我们需要一位细致、沉稳、有责任心的伙伴，加入人事行政团队，作为公司内部运转的“综合支持者”。主要承担60%行政事务+40%基础人事执行工作，保障日常运营顺畅，需具备强服务意识、多任务处理能力及条理性，能从容应对繁杂事务。
二、岗位职责：
行政工作（约60%）
1.负责办公室日常行政事务，包括环境维护、办公用品采购/库存管理、费用结算等；
2.管理固定资产的登记、盘点及维护，确保资产清晰可用；
3.协调会议安排，做好前期准备（场地/设备）、会议记录及后勤支持；
4.处理各类公文，收发、登记、传递及归档各类文件/信函；
5.协助组织公司内部活动，接待来访客人；
6.完成上级交办的其他综合性行政事务。
人事工作（约40%）
1.协助办理员工入职/离职/调任/续签手续，维护员工档案；
2.协助进行基础的招聘支持工作，如信息发布、简历筛选、面试安排等；
3.协助进行月度考勤统计、数据核对等基础薪酬辅助工作；
4.协助组织员工培训、企业文化活动；
5.解答员工基础咨询，传达公司政策。
三、任职要求：
1.28-35岁，拥有3年以上中大型企业人事行政相关工作经验者优先。
2.为人稳重踏实，工作严谨细致，有极强的责任心和耐心。
3.具备出色的多任务处理能力和条理性，能从容应对繁杂、重复性事务。
3.积极主动，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4.情绪稳定，抗压能力良好，能适应一定的工作强度。
5.熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的文书处理能力。
6.了解国家相关劳动法律法规及人事行政基础流程。
7.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业毕业者优先。