蓝领招聘负责人

岗位职责：
1、根据据本部门年度计划及月度经营指标，制定本项目组周、月工作计划并实施，促进年度保值招聘任务的完成
2、开发、整合招聘渠道，按照客户需求，运用团队完成招聘工作任务；
3、项目对接、交付、管理、运营，并对项目交付结果负责；
4、落实每日/每周/每月交付数据目标及实际达成交付数据；
5、维护各个招聘渠道，保证渠道能提供招聘资源；
6、懂得运用新媒体方式，指导及进行工作的开展
岗位要求：
1、大学本科以上，有3年以上的工作经验，有工作经验者学历可放宽
2、有相关销售/招聘交付，如电商、仓储、RPO、工厂项目招聘管理经验【仓储物流、生鲜/商超、制造业等】
3、独立管理人力外包项目经验
4、较强的沟通协调能力、管理能力、独立工作能力、较强的领导和团队管理能力
5、.熟悉本行业的市场动态，掌握国家相关劳动法律法规，熟知劳动派
6、备数字化思维及较强的管理能力、工作协调能力和出色的分析思考能力