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更新于 3月1日
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研发经理（移动端）

8000-9000元
  • 太原小店区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

Swift嵌入式技术Android开发互联网IT服务计算机软件
【岗位职责】
  1. 技术领导：负责移动端（iOS/Android/跨平台）产品的技术选型、架构设计，确保技术方案的前瞻性与可扩展性。
  2. 团队管理：领导和管理移动端研发团队（包括iOS、Android及后端配合人员），负责团队的人才梯队建设、绩效考核、技术培训，提升团队整体战斗力。
  3. 项目管理： 主导项目全流程管理，制定迭代计划，把控开发进度、质量及风险控制，确保应用按时、高质量上架（App Store/各大安卓市场）。
  4. 跨部门协作： 与产品经理、UI设计师、测试及运营团队紧密配合，深度参与产品需求评审，从技术角度反哺产品设计，解决研发过程中的痛点。
  5. 质量保障： 建立并优化代码规范、Code Review机制、自动化测试及监控体系，持续提升App的稳定性、性能及用户体验。
  6. 技术攻坚： 解决移动端核心技术难题（如内存优化、启动速度、包体积、跨端兼容性等），保障App在高并发下的可用性。
【任职要求】
  1. 教育背景：计算机及相关专业，本科及以上学历。
  2. 经验要求：
    • 5年以上移动端开发经验，3年以上技术团队管理经验
    • 有从0到1开发并上线的App经验
  3. 专业技能：
    • 硬性要求： 深入掌握原生开发（iOS Swift/Obj-C 或 Android Kotlin/Java）至少一种，并对另一种有深刻理解。
    • 加分项： 熟悉跨平台技术（Flutter/React Native/Uni-app），具备实际项目落地经验。
    • 熟悉移动端常用的设计模式、架构模式（MVVM/MVI/Clean Architecture）
    • 了解后端基本技术（Node.js/Go/Java），具备前后端联调及接口设计能力。
    • 熟悉移动端CI/CD（持续集成与持续部署）流程，有App性能监控及优化实践经验。
  4. 综合素质：
    • 抗压能力强。
    • 具备优秀的沟通协调能力和逻辑思维能力，能够有效推动跨团队协作。
    • 关注行业前沿技术动态，热爱技术分享，能够营造良好的技术氛围。

工作地点

太原小店区晋润国际B座
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职位发布者

王婷/人事经理

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