招聘组长/主管

负责公司业务招聘板块，人力资源策略、招聘、培训和招聘团队成员
工作内容：
包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、员工关系维护等。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解。