酒店人事专员

工作职责
1. 负责酒店各岗位（前厅、客房、餐饮等）的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试安排。
2. 建立并维护员工档案，处理入离职、劳动合同签订等基础人事事务，确保用工合规。
3. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关怀活动，提升团队凝聚力与服务质量。
4. 处理日常员工关系问题，协调部门间人力资源需求，保障酒店运营人力供给。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人力资源工作经验，有酒店/服务行业人事经验者优先。
3. 熟悉招聘流程与劳动法基础，能独立完成基础人事模块工作。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速适应酒店行业的工作节奏。