员工关系专员

工作职责
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保劳动关系管理符合国家及地方劳动法规。
2. 主导员工沟通机制建设，定期开展员工访谈与满意度调研，及时响应并解决员工反馈的问题。
3. 处理劳动争议与纠纷，参与工伤申报、社保公积金缴纳等事务，维护企业与员工的合法权益。
4. 协助组织员工关怀活动与团队建设，营造积极健康的企业文化氛围。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备1年以上员工关系或人力资源相关工作经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与冲突解决技巧，能独立处理员工投诉与劳动纠纷。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心与抗压能力，能适应多任务并行处理。