行政人事主管

岗位职责：
1. 全面负责公司行政人事管理体系建设，制定并优化管理制度与流程，统筹日常行政事务（办公环境、物资采购、费用报销、固定资产管理等），确保高效运营。
2. 规划并执行人力资源全模块工作：
◦ 招聘管理：负责全岗位招聘（含电商运营、技术等重点岗位），拓展招聘渠道，优化流程，完成需求分析、面试安排及录用审批。
◦ 培训与员工关系：搭建培训体系，管理入职、转正、离职全流程，维护良好员工关系。
◦ 薪酬绩效：建立并优化考核与薪酬福利体系，核算薪资、社保公积金，组织绩效考核。
3. 推动企业文化建设，组织团建活动与员工关怀项目，提升团队凝聚力与满意度。
4. 行政合规管理：
◦ 确保劳动用工合规，处理员工纠纷，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法规，协助电商平台人员资质审核、社保合规等。
◦ 管理行政人事档案，维护HR系统与数据报表，支持决策分析。
5. 跨部门协调与成本控制：
◦ 统筹会议组织、行政接待、车辆及后勤保障，控制行政费用预算。
◦ 协调各部门事务，处理突发事件，为管理层提供决策支持。
6. 完成总经理交办的其他行政人事战略任务，定期汇报工作进展与改进建议。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业，5年以上行政人事经验，3年同岗位管理经验。
2. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法规及西安本地社保、招聘流程，具备用工风险防控能力。
3. 具备团队管理、跨部门协调及问题解决能力，能高效处理多线程任务。
4. 熟练使用HR系统、Office及其他办公软件，擅长数据分析与报告撰写，能使用AI工具者优先。
5. 有电商/互联网或AI、物联网行业经验者优先，熟悉西安本地资源尤佳。
6. 责任心强、原则性强，具备良好的职业素养与服务意识，能承受工作压力。
7. 行政总监培养方向。