人事行政文员

岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，包括招聘、培训通知、员工关系管理等工作；
2. 组织和实施招聘计划，包括招聘流程的设计、招聘渠道的开发、招聘团队的建设。
辅助工作内容：
1.采购办公用品，管理库存；协助打印、扫描文件。
2.接待与引导：接待访客，登记信息并联系对接人；
3.环境维护：保持前台、会议室、公共区域整洁，整理沙发靠垫、绿植，关闭闲置电源。
任职要求：
1. 专科及以上学历，有工作经验或相关专业；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 对人力资源管理有浓厚的兴趣，具备良好的职业道德；
4. 能够独立完成工作任务，具备较强的责任心和执行力。
5. 形象气质佳，需保持淡妆，定期整理仪容；
工作时间：早9点到晚5点，午休一小时，周末双休，节假日正常休息。
薪资福利：
1. 底薪3200（包括200全勤）；
2. 绩效考核奖500元；
3. 缴纳五险；
4. 完成年度任务有奖金。