hr专员

岗位职责
1、根据部门招聘需求了解业务背景和人才画像，制定招聘计划与方案，寻访符合要求的人才简历； 2、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进等； 3、拓展并维护自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考； 5、负责新员工入职培训，监督并跟进培训效果和带教反馈； 6、负责部门人才库的管理与维护、招聘所有资料整理及归档。
岗位需求
1、专科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2、做过招聘相关工作，有传媒、直播或销售类岗位招聘经验者优先； 3、熟悉招聘流程及渠道，具备一定的面试技巧和人才判断力； 4、具备良好的沟通表达能力，能够有效对接业务部门与候选人； 5、有责任心、抗压能力强，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题，具备较强的学习能力和团队合作意识； 6、熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力者优先。
工作时间
上班时间10:00-19:00，午休时间13:00-14:30，周末双休
薪资待遇
底薪4000+绩效300+全勤200，购买社保（试用期底薪为转正底薪的80%）