人力行政岗

工作职责
1. 统筹执行人员招聘、培训开发、绩效管理及员工关系全流程人力工作，确保制度落地与流程合规。
2. 主导企业文化建设与团队氛围营造，策划并落地员工关怀、团建活动等文化项目，提升组织凝聚力。
3. 协助部门完成行政事务协调、跨部门沟通及临时性专项工作，支撑团队高效运转。
任职要求
1. 本科及以上学历，中共党员优先。
2. 3年以上人力行政工作经验，精通招聘/培训/绩效等2-3个核心模块，具备人力行政全模块工作认知。
3. 性格外向，亲和力强，具备优秀的跨部门协调能力与高压环境下的问题解决能力。