人事专员

1. 招聘与配置 ◦ 发布、更新招聘信息，筛选简历、邀约面试、安排面试流程； ◦ 跟进候选人面试反馈、offer沟通、入职对接与背景核查； ◦ 建立人才库，完成月度/季度招聘目标，统计招聘数据。 2. 员工入转调离 ◦ 办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续； ◦ 劳动合同签订、续签、变更、归档及用工风险管控； ◦ 员工档案建立、整理、保管与电子化更新。 3. 考勤与薪酬核算辅助 ◦ 日常考勤管理：打卡、请假、加班、出差数据统计核对； ◦ 协助核算工资、绩效、奖金、社保公积金基数申报； ◦ 处理考勤异常、薪资疑问答疑。 4. 社保公积金与员工福利 ◦ 员工社保、公积金新增、停缴、转移、补缴办理； ◦ 员工医保报销、生育/工伤待遇申领、福利发放对接； ◦ 员工关怀：入职欢迎、节日福利、团建协助执行。 5. 人事行政与制度执行 ◦ 执行公司人事制度、员工手册、奖惩、考勤等规定； ◦ 人事报表制作：人员结构、离职率、招聘效率等数据汇总； ◦ 协助员工培训组织、会议室安排、资料准备、签到归档。 6. 员工关系与沟通 ◦ 受理员工咨询、投诉、劳动纠纷初步协调； ◦ 维护良好劳资关系，跟进离职面谈与原因分析； ◦ 配合完成劳动年检、人社局/公积金中心对外资料提交。