人事行政主管

岗位职责：
1、主导公司人力资源全模块工作，重点负责核心岗位（研发、生产、市场等）招聘配置，优化招聘流程，保障核心人才及时到岗；
2、负责员工入转调离、劳动合同管理、社保公积金缴纳，规范人事档案管理，确保人事工作合规；
3. 协助制定并落地公司薪酬福利、绩效考核体系，结合商业航天行业特性优化激励机制；
4. 负责员工培训体系搭建与实施，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，关注员工职业发展，搭建人才梯队，提升团队凝聚力与专业能力；
5. 负责公司行政管理制度的制定、修订与落地，统筹办公环境、办公物资、车辆、接待等行政事务，优化行政流程，控制行政成本；
6. 负责公司会议组织、领导接待、档案归档等工作，保障公司日常运营顺畅。
任职要求：
1. 本科及以上学历，精通人力资源招聘、薪酬绩效、员工关系、培训等全模块工作，熟悉商业航天行业人才特点，能搭建高效招聘渠道，优化人才配置；
2. 具备人才梯队建设、员工激励方案设计能力；
3. 具备较强的行政事务统筹能力，能优化行政流程、控制行政成本，高效处理办公管理、接待、会议组织等日常行政事务；
4. 熟悉办公软件（Excel、Word、PPT等），能独立完成报表统计、公文撰写等工作。
5. 优秀的语言表达能力，形象气质佳。