新媒体运营总监

为拓展公司新媒体矩阵影响力，搭建高效的品牌传播与用户运营体系，助力业务增长与品牌升级，现面向全网诚聘新媒体运营专员/主管，诚邀热爱新媒体、具备创意与执行力的小伙伴加入，用内容创造价值，共赴成长之路！
一、岗位职责
• 负责公司全平台新媒体账号（微信公众号、视频号、抖音、小红书、微博、B站等，根据公司布局调整）的日常运营、内容策划与发布，包括文案撰写、图片/短视频素材编辑、排版优化、话题运营等，确保账号稳定更新，提升账号活跃度与粉丝粘性。
• 结合公司品牌定位、产品特点及用户需求，制定阶段性新媒体运营策略与内容规划，策划话题活动、节日营销、热点借势等内容，提升内容曝光量、转发量、点赞量及转化率，达成既定运营目标。
• 跟踪新媒体行业趋势、热点动态及竞品运营策略，挖掘用户需求与偏好，优化内容形式与运营方法，输出运营分析报告，推动账号运营迭代升级。
• 负责用户互动管理，及时回复评论、私信，维护粉丝关系，挖掘核心用户，搭建用户社群（若有），提升用户忠诚度，推动用户转化与复购。
• 协同设计、市场、销售等相关部门，配合公司整体营销活动，完成新媒体端的宣传落地、素材配合及数据复盘工作，联动各渠道实现流量互通。
• 负责新媒体平台广告投放（若有）的辅助工作，包括投放计划对接、素材配合、数据监测与复盘，优化投放效果，控制投放成本。
• 整理运营数据（粉丝量、阅读量、转化率、互动率等），定期输出运营报表，总结运营经验，提出优化建议，助力运营目标达成。
• 完成公司交办的其他新媒体相关工作。
二、任职要求
• 学历与专业：大专及以上学历，新媒体、市场营销、新闻传播、中文、广告等相关专业优先；有优秀运营案例者，专业可放宽。
• 工作经验：1-3年新媒体运营相关工作经验，熟悉至少2个主流新媒体平台（抖音/小红书/微信公众号优先）的运营规则与玩法；有账号从零到一搭建经验、爆款内容创作经验者优先；应届生优秀者可考虑实习转正。
• 专业能力：具备扎实的文案撰写能力，能驾驭不同风格文案（科普、种草、热点、情感等），逻辑清晰、表达流畅；熟练使用新媒体运营工具（剪映、Canva、135编辑器、秀米等），能独立完成内容编辑、排版及简单短视频剪辑；了解新媒体流量逻辑，具备基础的数据分析与优化能力。
• 综合素质：热爱新媒体行业，对热点敏感，具备较强的创意能力与执行力，能快速响应热点并转化为内容；具备良好的沟通协调能力、责任心与抗压能力，结果导向，善于主动思考与解决问题；有团队协作精神，能配合跨部门完成工作。
• 加分项：有垂直领域（如美妆、美食、教育、文旅、电商等）运营经验者；具备设计、摄影、专业短视频剪辑能力者；有新媒体广告投放、社群运营经验者。
三、薪资福利
• 薪资待遇：6000-8000/月（根据个人经验、能力面议），绩效奖金+内容提成（爆款奖励上不封顶），年度薪资涨幅机会。
• 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪体检、餐补/下午茶。
• 成长福利：定期新媒体运营培训、行业干货分享、内部晋升通道（运营→资深运营→运营主管），助力个人能力快速提升；扁平化管理，轻松年轻化的工作氛围，拒绝内耗。
• 额外福利：员工团建、生日福利、节日礼品、带薪学习假、优秀员工奖励（现金/实物/旅游）。
四、应聘方式
• 简历投递邮箱：***********************
• 邮件主题格式：新媒体运营 + 姓名 + 联系方式 + 应聘渠道（如：BOSS直聘、公众号、内推等）
• 简历要求：请附个人详细简历，可附带个人运营的账号链接、爆款内容案例（文案、视频均可），便于我们快速了解你的能力。
• 温馨提示：我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，合则约见面试，未入选者简历将纳入公司人才库，不再另行通知，感谢你的理解与支持。
我们重视每一位员工的创意与付出，在这里，你可以尽情发挥才华，接触新媒体全流程运营，与一群志同道合的小伙伴一起成长，解锁更多运营技能！诚邀你的加入，一起打造有影响力的新媒体账号！