门店管理主管

工作职责
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、库存盘点及客户服务流程优化，确保门店高效运转。
2. 制定并执行门店销售目标与促销计划，通过数据分析监控业绩达成情况，及时调整策略以提升销售业绩。
3. 负责门店团队的招聘、培训与绩效管理，建立积极的团队氛围，提升员工专业能力与服务意识。
4. 处理门店日常客户投诉与突发问题，维护良好的客户关系，保障门店服务质量与品牌形象。
5. 对接公司总部，及时反馈门店运营数据与需求，落实总部各项政策与标准的执行。
任职要求
1. 大专及以上学历，2年以上零售或商贸行业门店管理经验，熟悉门店运营全流程。
2. 具备较强的销售目标意识与数据分析能力，能独立制定并落地业绩提升方案。
3. 拥有优秀的团队管理能力，能有效激励员工，解决团队冲突，提升团队凝聚力。
4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能快速响应并解决客户及门店运营问题。
5. 熟悉零售行业相关法律法规，具备较强的责任心与抗压能力，能适应门店灵活的工作节奏。