一,任职要求:
①出生年不超过1994年,统招本科及以上(优秀者可放宽)。
②人力资源管理、工商管理、行政管理等管理学相关专业。
③中共党员优先,2年以上人事行政相关岗位工作经验,有国企经验优先。
④具有较强机关公文写作等相关工作能力。
二,岗位职责:
①协助领导开展组织架构、部门设置及人力资源配置等工作。
②制定并持续优化、完善人力资源管理制度和工作流程,推动人力资源管理制度和流程的实施;
③制定公司年度招聘计划,组织开展招聘工作。
④推动企业文化建设,提升员工敬业度与归属感。
⑤负责劳动关系、工作纪律、员工人际关系、考勤休假、人事档案管理等工作。
⑥组织各部门完成各项规章制度的拟订、执行与监控及工作流程的优化。
⑦负责公司会议组织,完成会议记录和会议纪要。
⑧负责完成领导交办任务。
三,福利待遇:5k/月(五险一金)
四,工作时间:8.30-17.30,双休。