HRBP

HR主管
【岗位职责】
1、全面负责公司人力资源工作，结合业务发展节奏制定招聘与组织规划方案；
2、独立主导招聘全流程，重点支持广告投放、视频剪辑师、运营等核心岗位的人才引进；
3、搭建并优化招聘流程与管理制度，提升招聘效率与人才匹配度；
4、负责员工入离职管理、劳动关系处理及日常人事管理工作；
5、协助推进绩效管理及激励机制落地，支持团队稳定与业务增长；
6、推动企业文化建设，营造高效、积极的团队氛围。 【任职要求】 1、大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；
2、有互联网、广告投放行业工作经验优先；
3、具备较强招聘能力，有核心岗位招聘成功案例； 4、熟悉人力资源基础模块运作流程，能独立承担人事全盘工作；
5、执行力强，做事主动，能适应快节奏成长型团队； 6、有从0到1搭建或独立负责HR工作的经验优先。 【我们希望你具备】
✔ 能独当一面，承担公司人力资源核心角色
✔ 理解业务发展节奏，而非单纯执行流程
✔ 有主人翁意识，愿意与公司共同成长
【薪资福利】
✔ 入职购买社保
✔ 扁平化管理，沟通高效
✔ 未来可成长为公司人力资源负责人