人事招聘专员

工作职责
1. 简历筛选、面试组织与offer谈判。
2. 深入理解业务部门的人才需求，制定针对性的招聘策略，确保候选人与岗位的高度匹配。
3. 维护并拓展招聘渠道（如垂直招聘平台、行业社群、校园招聘等），提升人才库质量与招聘效率。
4. 建立并优化招聘流程，跟踪招聘数据并定期复盘，持续提升招聘转化率与候选人体验。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、相关专业优先
2. 掌握简历筛选、面试评估的专业方法，能独立完成从需求到入职的全流程操作。
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，工作细致且结果导向。