招聘专员

工作职责
1. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，确保招聘任务高效完成。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道（如招聘网站、社交平台、内推等），优化渠道效果，降低招聘成本。
3. 建立并更新候选人资源库，对核心岗位人才进行长期跟踪与关系维护。
4. 协助优化招聘流程与工具，提升团队招聘效率与候选人体验。
5. 定期统计招聘数据，输出招聘分析报告，为业务部门提供人才供给参考。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2. 3年及以上招聘相关工作经验，有互联网金融或小额贷款行业招聘经验者优先。
3. 熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试评估的专业方法，具备良好的识人能力。
4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应业务部门的紧急招聘需求。
5. 熟练使用主流招聘管理系统及办公软件，有数据统计与分析意识。