新媒体运营经理

岗位职责
1.全面负责公司线上新媒体矩阵的运营，通过内容营销、精准广告投放和社交媒体互动，打造品牌高端形象，实现线上留资、引流到店，并最终促进销售转化，对线上营销的投资回报率(ROI)负直接责任。
2.品牌内容建设与传播：
①月度产出高质量原创内容（包括但不限于短视频、图文、笔记等)不少于100篇。
②确保核心新媒体平台（如小红书、抖音、公众号等）月度总阅读量/播放量不低于100万。
3.负责制定并执行月度广告投放策略，涵盖渠道筛选、内容方向规划及投放节奏管控，确保策略可落地、可追溯；广告投入占比兰10%（注：广告投流费/线上引流产生的实际成交金额*100%)。
4.月度总有效留资目标1000条，并确保留资信息在2小时内100%分配至销售专员并进行首次跟进。
5.月度通过线上渠道成功邀约到店的的目标客户：每个运营账号每月不低于200组。
6.负责团队人才的梯队建设与孵化培养。当所带部门单月业绩达到500万元时，即具备申请组建并带领新团队的资格，并按公司相关规定享受孵化激励。
7.每周按公司统一制定的《新媒体数据分析》模板出具数据报告，每月出具全面的营销效果分析报告，
提出优化建议并推动执行。
8.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
1. 学历与经验：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先；3年以上新媒体运营经验，1年以上家居/家装/高端生活方式行业运营经验者加分，需提供过往操盘账号数据证明（如单月增粉1W+、爆款内容10W+阅读等）。
2. 平台与技能：熟悉小红书、抖音、视频号、公众号等平台算法规则与内容逻辑，具备账号从0-1搭建或爆款内容打造经验；熟练使用剪映、PS等内容制作工具，掌握AI创作、数据分析工具者优先。
3. 核心能力：具备敏锐的行业热点捕捉能力与用户洞察能力，能将产品卖点转化为用户痛点解决方案；数据思维强，擅长通过数据分析优化运营策略；具备良好的文案撰写、活动策划与跨部门沟通协调能力。
4. 职业素养：结果导向，抗压能力强，对家居设计与生活美学有浓厚兴趣；具备较强的执行力与创新意识，能独立推进项目落地并对结果负责。
薪资待遇与福利
1. 工作时间：8:30-18:00（午休2小时），月休4天
2. 基础保障：购买社保，为职业生涯保驾护航。
3. 额外福利：
- 家居产品内购优惠，打造专属理想居家空间；
- 定期专业培训，涵盖新媒体运营技巧、家居行业知识等；
- 节日福利、生日福利、团队建设活动，营造温暖有活力的工作氛围；
- 清晰的职业晋升通道，支持个人能力与职业发展同步成长。