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职位描述
熟悉办公软件，会做PPT人力资源
岗位职责
负责协助制定、优化景区绩效考核制度与考核方案，常态化跟进园区各部门、各岗位员工绩效考核工作。日常统计考核数据、跟进考核落地执行，整理考核台账，核对考核结果，反馈考核问题并优化改进。配合完成绩效复盘、员工绩效面谈辅助工作，保障景区考核工作规范、公平、高效推进。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有景区、文旅行业绩效相关经验者优先；
2、熟悉基础绩效考核流程，细心严谨、责任心强，具备良好的数据整理与统筹能力；
3、服从工作安排，适配景区工作节奏，具备良好的沟通协作能力。
4.接受节假日 上班9：00-17：30
负责协助制定、优化景区绩效考核制度与考核方案，常态化跟进园区各部门、各岗位员工绩效考核工作。日常统计考核数据、跟进考核落地执行，整理考核台账，核对考核结果，反馈考核问题并优化改进。配合完成绩效复盘、员工绩效面谈辅助工作，保障景区考核工作规范、公平、高效推进。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有景区、文旅行业绩效相关经验者优先；
2、熟悉基础绩效考核流程，细心严谨、责任心强，具备良好的数据整理与统筹能力；
3、服从工作安排，适配景区工作节奏，具备良好的沟通协作能力。
4.接受节假日 上班9：00-17：30
工作地点
鹤山市江门古劳水乡售票处
公司信息
江门岭南古劳文化旅游发展有限公司
未融资 · 20-99人 · 旅游服务
已审核
工商信息
企业名称 江门岭南古劳文化旅游发展有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 苏其远
经营状态 存续
成立时间 2024-11-22
注册资本 1500万元
认证资质
营业执照信息