机场地勤人员

机场招聘简章 一、公司介绍 为保证航班的正常运营秩序，我司与浙江省民航局和杭州机场公司建立了长期有效的合作机制，为其提供机场地勤服务。我们以高标准的服务、诚实可信的态度、标准化的勤务流程、高效的处突能力赢得了各级领导的信任和好评，目前提供服务的机场有：杭州萧山国际机场、宁波栎社国际机场、舟山普陀山国际机场、嘉兴南湖机场、义乌机场。 二、各机场简要介绍 杭州萧山国际机场位于浙江省杭州市东部,距市中心27公里,是中国重要的干线机场、国际定期航班机场、对外开放的一类航空口岸和国际航班备降机场,是浙江省第一空中门户。景区：西湖、千岛湖、鼓楼、云栖竹径、径山圣境、灵隐寺、万松书院，河坊街、京杭大运河等 宁波栎社国际机场位于中国浙江宁波鄞西平原，距市区仅12公里、通航城市78个、航线95条，先后获批成为冰鲜水生动物及国家水果指定口岸。景区：滕头生态旅游景区、九龙湖、中国渔村阳光海岸。 舟山普陀山国际机场位于朱家尖岛。浙江省机场集团二级子公司，是舟山普陀山国际机场日常运营和管理机构。紧紧围绕“浙东中型国际机场、长三角重要的通用航空基地和航空产业制造基地配套机场”的定位，有效统筹运输航空和通用航空发展，景区佛教圣地普陀山 、桃花峪、南沙门。 嘉兴南湖机场军民合用机场)位于嘉兴市秀洲区洪合镇，距市区西南约10公里，本项目为军民合用改建工程，机场性质为国内军民合用的支线机场。景区：乌镇、西墉古镇、嘉兴南湖、海宁盐官观潮景区、月河历史街区，茅盾故居等 义乌机场位于中国浙江义乌，是一座军民合用机场。义乌机场距义乌市中心5.5公里，是华东地区首座县级民航机场，浙江中西部地区最繁忙的航空港，是国际的小商品集散地，景区横店、佛堂老街。 三、 岗位需求 防爆岗、维序岗、防反流岗、预安检岗、VIP室岗、停车管理岗、行李分拣岗、充电职守岗、防三超岗。 四、招聘要求 （一）年龄要求：年满18周岁至40周岁之间； （二）身高要求：172CM以上、160CM以上 （三）身体健康，无重听，，无色盲、色弱； （四）无违法犯罪记录、无纹身、身体健康； （五）学历要求：高中或中专以上学历； 另：其它要求： （一）符合民用航空安全保卫人员《民用航空背景调查规定》的要求； （二）能适应候机楼的工作环境（室内执勤，冬暖夏凉）； （三）良好的沟通、协调与组织能力； （四）需持有《中华人民和国保安员证》，由公司统一组织考取； （五）能够服从公司安排完成临时性加班和航班保障任务。 五、工作性质和薪金 （一）工作时间：实行4人倒3岗轮换制，每天在机场12小时，休息3小时，实际值班时间为每天9小时。 （二）工资薪资：月综合工资半年期 元/月；全年期 元/月，包食宿（水电费摊销），入职培训合格后签订至少半年劳动合同并安排上岗。 六、发展空间和福利待遇 （一）福利待遇 1、免费提供住宿、就餐（不提供就餐按照400元/月标准额外补助餐费），宿舍环境：4-6人/间、独立卫浴、无线网，就餐标准：一荤一素/二素，馒头米饭不限量。 2、工作制服、被褥由公司免费提供。如个人原因工作未满合同期离职结算时需扣除培训费、考试费、服装折旧费等。 3、逢“中秋、春节”公司统一组织团建聚餐，电话费充值，发放慰问品等过节福利。 （二）发展空间。 1、内部晋升通道。队员--组长--中队长（或文书）--大队长--区域经理--公司副总。通过自身的学习和努力表现突出的人员，纳入“空港蓝鹰”序列（“空港蓝鹰”队员是航空地勤的标杆“窗口”），公司会从“空港蓝鹰”队员中优选管理骨干。 2、内部岗位调整。公司在全国业务较多，根据个人需要可采取就近安置政策。 3、对外输送人才。符合民用航空机场工作人员要求的可以在实习结束以前1个月提出申请，推荐民航就业。 七、入职前须的准备的材料 （一）需提供的材料 1、开具本人无犯罪记录证明原件及复印件2张，如需介绍信联系对接人索要《开具无违证明函》。 2、本人身份证正反面复印件3张，父母身份证正反面复印件1张. 3、1寸免冠白底彩照6张；1寸免冠白底彩照电子版； 4、本人姓名的银行卡复印件（银行卡仅限中国工商银行；复印件空白处须写明姓名、银行卡号和开户行详细信息：具体至省市）。 5、最高学历证书或教育部学籍在线验证报告（学信网）复印件2张，最低学历要求高中或中专以上。 6、市（县）级以上公立医院入职体检报告1份。 （二）需自备的生活物品 1、个人用品需自行准备，如：换洗衣服、洗漱用品、水杯、个人床上用品等日常生活必需品。 2、上岗指定高帮作战靴（可在公司领取：120元/双，如在公司领取发工资时扣除） （三）其他要求 1、公司免费提供住宿及被褥、枕头，宿舍水电费每月自行摊销。离职退宿后经查宿舍物品有损坏及水电费未结清则扣除相应费用。 2、报到后公司会统一安排培训及考取上岗必备证件，考证费用200元（发工资时扣除），证件均归个人所有。 3、服装费：工作服装及标志标识免费提供；离职时清洗后归还，如有破损、剪裁或丢失，根据《服装领取登记表》对应金额扣除服装费。 4、以上费用、押金在入职时均不需个人单独缴纳，离职时押金退还均会随同离职月薪资结算。