机场安检员

岗位需求
防爆岗、维序岗、防反流岗、预安检岗、VIP室岗、停车管理岗、行李分拣岗、充电职守岗、防三超岗。
招聘要求
（一）年龄要求：年满18周岁至40周岁之间；
（二）身高要求：172CM以上、160CM以上
（三）身体健康，无重听，，无色盲、色弱；
（四）无违法犯罪记录、无纹身、身体健康；
（五）学历要求：高中或中专以上学历；
另：其它要求：
（一）符合民用航空安全保卫人员《民用航空背景调查规定》的要求；
（二）能适应候机楼的工作环境（室内执勤，冬暖夏凉）；
（三）良好的沟通、协调与组织能力；
（四）需持有《中华人民和国保安员证》，由公司统一组织考取；
（五）能够服从公司安排完成临时性加班和航班保障任务。
工作性质和薪金
（一）工作时间：实行4人倒3岗轮换制，每天在机场12小时，休息3小时，实际值班时间为每天9小时。
（二）工资薪资：月综合工资半年期 4500 元/月，包食宿（水电费摊销），入职培训合格后签订至少半年劳动合同并安排上岗。
发展空间和福利待遇
（一）福利待遇
1、免费提供住宿、就餐（不提供就餐按照400元/月标准额外补助餐费），宿舍环境：4-6人/间、独立卫浴、无线网，就餐标准：一荤一素/二素，馒头米饭不限量。
2、工作制服、被褥由公司免费提供。如个人原因工作未满合同期离职结算时需扣除培训费、考试费、服装折旧费等。
3、逢“中秋、春节”公司统一组织团建聚餐，电话费充值，发放慰问品等过节福利。
（二）发展空间。
1、内部晋升通道。队员--组长--中队长（或文书）--大队长--区域经理--公司副总。通过自身的学习和努力表现突出的人员，纳入“空港蓝鹰”序列（“空港蓝鹰”队员是航空地勤的标杆“窗口”），公司会从“空港蓝鹰”队员中优选管理骨干。
2、内部岗位调整。公司在全国业务较多，根据个人需要可采取就近安置政策。
3、对外输送人才。符合民用航空机场工作人员要求的可以在实习结束以前1个月提出申请，推荐民航就业。
入职前须的准备的材料
（一）需提供的材料
1、开具本人无犯罪记录证明原件及复印件2张，如需介绍信联系对接人索要《开具无违证明函》。
2、本人身份证正反面复印件3张，父母身份证正反面复印件1张.
3、1寸免冠白底彩照6张；1寸免冠白底彩照电子版；
4、本人姓名的银行卡复印件（银行卡仅限中国工商银行；复印件空白处须写明姓名、银行卡号和开户行详细信息：具体至省市）。
5、最高学历证书或教育部学籍在线验证报告（学信网）复印件2张，最低学历要求高中或中专以上。
6、市（县）级以上公立医院入职体检报告1份。
（二）需自备的生活物品
1、个人用品需自行准备，如：换洗衣服、洗漱用品、水杯、个人床上用品等日常生活必需品。
2、上岗指定高帮作战靴（可在公司领取：120元/双，如在公司领取发工资时扣除）
（三）其他要求
1、公司免费提供住宿及被褥、枕头，宿舍水电费每月自行摊销。离职退宿后经查宿舍物品有损坏及水电费未结清则扣除相应费用。
2、报到后公司会统一安排培训及考取上岗必备证件，考证费用200元（发工资时扣除），证件均归个人所有。
3、服装费：工作服装及标志标识免费提供；离职时清洗后归还，如有破损、剪裁或丢失，根据《服装领取登记表》对应金额扣除服装费。
4、以上费用、押金在入职时均不需个人单独缴纳，离职时押金退还均会随同离职月薪资结算。