职位描述
绩效管理员工关系招聘人力资源
岗位职责：负责公司人力资源管理，包括招聘管理、劳动合同签订、员工信息管理、考勤休假管理、薪酬核算、绩效考核等人力资源相关工作，配合行政部做好相关行政工作。
任职要求：专科及以上学历，三年以上工作经验，年龄45周岁以内。熟悉人力资源管理工作，熟练掌握office等办公软件的操作。有人力资源管理经验。要求责任心强，廉洁自律，无犯罪记录，服从公司岗位调剂。具有林业等相关部门工作经验的可适当放宽条件。
薪资待遇：缴纳五险一金，工资3500-4500元每月，绩效随公司整体运营情况执行
