人事招聘专员

工作职责
1. 负责公司全岗位的招聘需求对接，制定针对性的招聘计划与渠道策略。
2. 独立完成简历筛选、面试邀约、候选人评估及offer谈判全流程。
3. 维护并拓展行业人才库，建立高效的人才寻访网络。
4. 优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘工作经验，熟悉文化传媒行业人才市场者优先。
3. 掌握主流招聘渠道操作技巧，具备优秀的沟通表达与识人能力。
4. 具备较强的抗压能力，能高效完成多岗位并行招聘任务。