支行零售分管行长

工作职责：
1、负责主持支行零售工作。
2、负责组织、推动支行零售业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。
3、按照总行及分行的方针政策，制订支行年度零售营销工作计划，以及各项零售指标和预算。
任职要求：
1、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有较强的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；
2、金融工作4年（含）以上或经济工作8年（含）以上，其中金融工作2年（含）以上；大学本科（含）以上学历，经济类、管理类、法律类等专业，具有中级及以上职称；
3、从事信贷工作4年（含）以上，在其他银行担任过同级职务者优先；
4、应聘支行零售分管行长的候选人，需持有基金从业资格证。