团队管理经理

工作职责
1. 负责销售团队的搭建、培训与日常管理，制定清晰的团队目标与绩效标准，驱动团队达成销售KPI。
2. 拆解公司整体销售目标，制定区域/产品线的销售策略与执行计划，跟踪关键节点的落地效果。
3. 协调内部资源（如运营、供应链、产品），快速响应客户需求，解决团队在业务推进中的障碍。
4. 建立团队激励机制与人才培养体系，提升成员专业能力与留存率，打造高绩效销售团队。
任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上零售/批发行业销售经验，其中2年以上团队管理经验。
2. 具备优秀的目标拆解能力与数据驱动思维，能通过数据分析优化团队销售策略。
3. 拥有出色的沟通协调与跨部门协作能力，能有效整合资源推动业务落地。
4. 具备强烈的结果导向意识，过往团队管理期间有显著的业绩增长案例。