人力行政专员

【岗位说明】
1、统筹规划人力配置，负责人员招聘、面试、入离职、劳动合同的签订等工作；
2、负责公司考勤管理、员工社保办理事宜；
3、负责员工绩效管理，对接公司制定月度绩效目标及绩效考评结果统计；
4、负责员工薪酬核算工作，提报审核流程，保证薪酬发放的及时性；
5、负责办公行政物资采购与领用管理，办公室办公设备、办公家具采购等固定资产盘存管理；
6、负责公司各类文件、简报、宣传简讯、会议相关事项，包括会议前安排、会中组织与记录、会后纪要与报道的拟写；
7、负责办公日常水电费、通讯费、宽带费、广告费、快递费等费用票据整理，费用报销等事宜；
8、负责公司各项资质证照的新办、变更等工商事务工作；
【任职要求】
1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、熟悉国家劳动法律法规等相关政策；
3、人力资源及综合等相关工作经验一年以上优先；
4、沟通协调能力强，抗压能力强。