更新于 5月20日
职位描述
人力资源管理员人力资源
岗位职责:
1、负责工资核算
2、负责政策制定并完善薪酬福利政策、制度及操作流程确保全集团统一规范执行;
3、负责薪酬激励项目落地与运营，如:年度调薪、奖金核算、股权激励等核心项目的方案设计与实施;
1、负责工资核算
2、负责政策制定并完善薪酬福利政策、制度及操作流程确保全集团统一规范执行;
3、负责薪酬激励项目落地与运营，如:年度调薪、奖金核算、股权激励等核心项目的方案设计与实施;
4、协同部门HR与业务部门，确保薪酬政策有效传导与执行。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、经济学等相关专业优先;
2、具备3年以上薪酬福利管理经验;
3、精通薪酬福利管理全流程及政策法规，熟悉同薪酬水平与市场动态;
4、卓越的沟通协调及决策能力，适应快速变化的业务环境。
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、经济学等相关专业优先;
2、具备3年以上薪酬福利管理经验;
3、精通薪酬福利管理全流程及政策法规，熟悉同薪酬水平与市场动态;
4、卓越的沟通协调及决策能力，适应快速变化的业务环境。
工作地点
深圳福田区富德生命保险大厦37F
工作地点
公司信息
苏州科德教育科技股份有限公司深圳分公司
已上市 · 1000-9999人 · 化工、学校/学历教育
已审核
公司介绍
苏州科德教育科技股份有限公司（股票代码：300192）2003 年成立，2011 年登陆深交所创业板。公司以职业教育 + 油墨双主业运营：教育板块涵盖中等职业学校、全日制学校与职业技能培训；油墨板块专注胶印油墨、UV 油墨研发、生产与销售。公司深耕现代职业教育与产教融合，布局 AI 教育，推出科德 AI 学智能学习平台，提供 20 + 热门职业认证与生活技能培训，致力为国家培养高素质复合型人才。
工商信息
企业名称 苏州科德教育科技股份有限公司深圳分公司
企业类型 股份有限公司分公司（上市、自然人投资或控股）
法人代表 王胜利
经营状态 存续
成立时间 2026-04-01
注册资本 -
认证资质
营业执照信息
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