管理培训生

1、管培生是我们集团内部中高层储备管理岗，三十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理）。通过轮岗来提高管理层的综合管理能力。
2、轮岗后具备一定的经营管理能力负责片区运营管理工作。
3、轮岗是为了长期与应聘者建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。
了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏；
4、负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标
5、在公司系统培训下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调
4、通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作
【任职要求】：
1、专科及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力；
2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；
3、有野心，有企图心，对未来目标明确；
4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。
5、 思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案；
6、有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战；
7、 职业规划清晰、有远大的志向和目标。
【福利待遇】：
1、实习期无责底薪5000 +1500绩效+奖金，综合薪资8000到12000。免费提供住宿（包括空调、洗衣机、热水器，生活设施完善)，走路几分钟。
2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）
3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放
4、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖
5、为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会
【我们能提供的】：
1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)
2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）
3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能)
4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)
郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。