人事专员

岗位职责：
1、负责公司各岗位人才的招聘全流程管理，包括需求分析、职位发布、候选人寻访与筛选；
2、制定并优化招聘策略，提升招聘效率与质量，保障人才供给与业务发展匹配；
3、统筹面试组织与协调，推动面试反馈闭环，支持录用决策；
4、维护招聘渠道资源，拓展人才库，开展人才市场动态分析；
任职要求：
1、具备较强的人际沟通能力，能够与各级员工有效协作；
2、熟悉招聘流程及人才评估方法，具备良好的判断力与执行力；
3、工作认真负责，具备较强的抗压能力与多任务处理能力；
4、对人力资源工作有热情，关注细节，注重职业操守与保密原则；