渗滤液处理站站长

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本岗位为外地（在外省，如广东、江西、浙江、江苏等项目所在地）岗位，在渗滤液处理站工作，工作内容如下：

一、工作职责
渗滤液处理站站长是确保处理站安全、稳定、高效、达标运行的核心管理岗位。其职责涵盖技术、管理、安全、环保、行政等多个方面，具体如下：
1、全面负责处理站的运行与管理
对处理站的安全生产、环境保护、工艺运行、设备维护、成本控制、人员管理负全面领导责任。
制定并落实处理站的各项规章制度、操作规程、应急预案。
确保处理站24小时连续稳定运行，处理后的渗滤液达到国家及地方规定的排放标准。
2、工艺运行与技术管理
监督、指导和优化渗滤液处理工艺的运行参数（如流量、pH、DO、温度、污泥浓度、药剂投加量等）。
组织分析处理运行数据（化验数据、运行记录），及时发现并解决工艺运行中的异常问题，保障出水水质稳定达标。
提高处理效率、降低运行成本。
3、设备设施管理
组织制定并执行设备设施的日常维护、保养、检修计划。
确保设备设施（水泵、风机、膜系统、加药系统、污泥脱水系统、电气仪表、自控系统等）处于良好状态。
组织设备故障的应急抢修，减少非计划停机时间。
管理备品备件库存，确保关键备件充足。
负责或协助进行设备设施的更新、改造和大修项目的管理。
4、安全生产管理（重中之重）
第一责任人：对处理站的安全生产负直接领导责任。
制度建设与执行：建立健全并严格执行安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度、隐患排查治理制度等。
风险管控：组织识别、评估和处理站内的安全风险（如受限空间、高处作业、化学品使用、沼气、电气安全、机械伤害等），落实管控措施。
隐患排查与治理：定期组织安全检查，排查安全隐患，并监督整改措施的落实。
应急管理：组织制定、评审和修订各类应急预案（如泄漏、火灾、爆炸、中毒、环保事故等）；定期组织应急演练，提升员工应急处置能力。
事故处理：发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援，保护现场，并按规定报告；参与事故调查和处理。
安全培训：组织员工（包括新员工、转岗员工）进行安全教育培训和考核，确保员工具备必要的安全知识和操作技能。
安全投入：确保必要的安全生产投入（个人防护用品、安全设施、检测仪器等）。
5、环境保护与合规管理
确保处理站运行严格遵守国家和地方环保法律法规、标准及环评批复要求。
监督污染物（废气、废水、噪声、固体废物/危险废物）的达标排放和合规处置。
组织环境监测工作，确保监测数据真实、准确、完整。
负责处理站环保设施的运行管理。
接受并配合环保部门的监督检查，按要求整改存在的问题。
管理环保台账和档案。
6、团队建设与人员管理
负责处理站员工的培训、考核、激励和日常管理。
合理排班，确保岗位人员配置满足运行需求。
营造积极向上、安全规范的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
关注员工身心健康和工作状态。
7、成本控制与预算管理
控制各项运行成本（电费、药剂费、维修费、人工费等），寻找降本增效的空间。
控制物资消耗。
8、对外协调与沟通
代表处理站与上级主管部门（如环保局、城管局等）、政府监管部门、周边社区等进行沟通协调。
处理与运行相关的投诉和纠纷。
向上级领导及时汇报重要工作进展、问题和建议。
9、文件记录与档案管理
确保各类生产运行记录（工艺参数、设备运行、化验数据、交接班、维护维修、安全检查、培训、事故等）、规章制度、技术文件、合同协议等的完整、准确、及时填写和归档保存。
10、关键能力和素质
专业知识：掌握废水处理（尤其渗滤液处理）工艺原理、设备操作维护、分析检测技术。
管理能力：优秀的团队领导、组织协调、沟通表达和决策能力。
安全意识：极强的安全风险意识、责任心和执行力，熟悉安全生产法规。
环保意识：深刻理解环保法规要求，具备环境风险防范意识。
问题解决能力：能够快速准确判断和处理工艺、设备、安全、环保方面的突发问题。
责任心与敬业精神：工作细致严谨，能承受压力，具有高度的责任感和奉献精神。
学习能力：持续学习新技术、新法规、新标准。
二、任职要求
1、大专及以上学历，化学工程、给排水、环境工程、环境科学等相关专业背景。
2、 5年以上环保行业项目管理经验，具备独立管理项目全流程的能力。
3、拥有优秀的沟通协调、团队管理及培训带教能力，能有效应对突发事件，心理抗压能力强。
4、持有有效驾照，驾驶技术娴熟，具备B照或特种机械驾驶证者优先。
5、接受长期驻省外项目地工作安排。