高端养老规划顾问

一、为什么是养老赛道？ 你留意过这几项政策吗？ · 延迟退休 · 个人养老金 · 养老金并轨 这些政策指向同一个底层逻辑：人口老龄化加速 + 养老保障承压 = 养老产业迎来黄金十年。 房地产红利已然退潮，AI与新能源赛道门槛高企，而大健康养老正成为当下最具确定性的风口之一。这是一个有门槛、有积累、越深耕越值钱的赛道——你，愿意成为第一批入局者吗？ --- 二、我们有什么？ 【行业地位】 我们依托的集团，在养老赛道拥有全国第一、全球第三的领先布局： · 规模最大：全国核心城市全面覆盖 · 运营最早：多年沉淀，成熟服务体系 · 医养结合：真正实现“一个社区、一家医院” 【服务体系】 国内唯一一家自建五大医学中心的养老运营商。每一座高端养老社区均配套二级康复医院，首创“医养康宁”四位一体战略： · 医：自建医疗体系，直击就医痛点 · 养：养老赛道绝对头部，形成排他性竞争力 · 康：医养深度融合，康复医院就在社区之内 · 宁：唯一布局纪念园基地的养老运营商 【产品优势】 服务中高净值人群的旗舰产品——高端养老社区入住权益 + 财富配置方案。 独创“超体模式”（超级体验式营销）： · 健财中心 + 实体社区沉浸式体验 · 让复杂决策变得简单、可视化、可感知 · 告别传统推销逻辑，客户眼见为实 --- 三、我们缺什么？ 客群已有——中高净值家庭 产品已有——全国领先的养老社区网络 服务体系已有——医养康宁全维度覆盖 缺的，是“桥梁”——一支高质量的人才队伍。 这正是我们要找的你： · 不是普通销售，而是养老规划顾问 · 不是打工人，而是事业合伙人 · 不是单一推销员，而是客户长期信赖的专家 --- 四、这是一份怎样的职业？ 【职业定位】 比肩律师、医生、会计师的专业顾问身份 ——服务客户的全生命周期、全财富周期 【人才画像】 目前这支队伍汇聚了： · 企业主、海归、房地产高管 · 教育、律师、医生等专业人士 · 行业顶尖销售、资源型人才 【专属赋能】 · 培训体系：GPA全科医生学院 + ETA精英财富学院 + 清华北大名校进修 · 财务支持：新人学习津贴，零风险起步 · 职场环境：高端办公空间 · 晋升体系：清晰透明的职业发展路径 --- 五、四种发展模式（只要你想，可以全要） 1. 绩效销售型：专注个人业绩，收入上不封顶 2. 团队管理型：打造团队，享受管理分红 3. 明星讲师型：分享经验，课时费收入 4. 资源渠道变现型：嫁接现有资源，平台赋能变现 销售内容不止于单一产品： · 高端养老社区入住规划 · 财富配置方案 · 健康管理服务 · 资源整合变现 --- 六、加入我们，你能得到什么？ 【丰厚回报】 · 新人学习津贴（带薪培训） · 高额规划服务费 + 长期合作收益 · 长期服务奖 + 季度/年终激励 · 晋升管理序列后享受团队分红 收入上不封顶，业绩优秀者远超传统行业管理者。 【事业延续性】 客户关系长期绑定，服务一次，持续受益。现有居民平均年龄80+，长期服务机制让你的付出产生复利积累。 【稀缺资源体验】 深度体验高端养老社区、康复医院、纪念园等稀缺资源，让你先成为受益者，再成为传播者。 【零成本试错】 无风险 + 无成本 + 有津贴 ——给你一个轻创业的尝试机会 --- 七、我们期待的你 1. 年龄25-54岁，大专及以上学历 2. 具备创业者心态、管理者思维或高端服务经验——不满足于底薪，追求个人价值与财富的长期增长 3. 拥有中高净值客户资源、医疗/养老/财富管理相关背景者优先 4. 优秀的沟通表达与情商，擅长与高端人群建立深度信任 5. 对养老、大健康赛道有浓厚兴趣，愿在此朝阳行业长期深耕 6. 诚信正直，责任感强，服务意识佳