行政经理/主管

一、岗位职责：
行政管理：
1、负责公司日常行政事务统筹，包括办公环境、固定资产、办公用品、车辆、接待、会务、证照、档案等管理；
2、制定和完善行政管理制度与流程，并监督执行；
3、负责后勤保障（食堂、宿舍、安全、保洁等）及对外行政事务联络；
4、组织公司文化建设、员工活动、节日福利等；
5、控制行政成本，提升行政服务质量与效率。
人力资源管理工作（兼顾）：
1、负责人员招聘与配置：发布招聘信息、筛选简历、面试组织、人员录用等；
2、负责员工关系管理：劳动合同、入离职办理、社保公积金、员工沟通、劳动纠纷预防；
3、协助薪酬绩效：考勤统计、协助考核数据收集、工资核算支持；
4、负责人力资源档案、制度宣贯与基础培训组织；
5、熟悉劳动法，确保用工合规。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上行政人事管理经验，有制造业/设备行业同岗经验优先；
3、熟悉行政、人事工作流程，具备制度建设、成本控制、员工关系处理能力；
4、熟练使用Office办公软件，具备一定公文写作能力；
5、具有良好的沟通协调能力、执行力与服务意识，责任心强；
6、有100人左右规模工厂行政管理经验者优先考虑。
薪资可面议