四会国寿医养代理人

国寿医养经理人-银发经济（高薪︱双休）
工作内容:
1、服务老客户，为客户提供医疗、养老等服务
2、组建队伍
3、围绕银发经济、挖掘需求、为老客户提供医疗、养老、资产配置、投资理财、资产传承、信托、等服务
任职要求:
1、热爱学习
2、学历:大专及以上，学信网可查、优秀者可适当放宽
3、有销售经验者优先。
4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。
5、有想法，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。
6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。
薪资待遇:
1、薪资范围:5000元-15000元/月。
2、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+服务奖+管理奖
3、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、重疾保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。
4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、晋升奖励、实物奖励等。
5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
工作时间:
早上8:30到下午17:00点《周末双休》
不出差，法定节假日休息。
公司倡导财富与健康共同存在，工作的时候效率高高的，休息的时间美美的，生活过得丰富多彩，工作和生活两方面都不耽误。
晋升机制:
提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。
岗位职责:
1、提供准客户资源，邀约面销的模式，带客户参观和体验旅游，通过体验式营销促成签单。
2、贯彻执行公司高客战略，根据公司战略并结合回访情况，开展落实工作。
3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。
4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。
公司资源支持：
提供优质的客户资源，新人入职就可以按客户需要提供医疗和养老的规划。
我们团队所辖50名精英，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，本团队业绩列公司前茅，去年税前收入超过80万有多人；我们就是这样一支高学历、高素质、高收入的团队！团队能提供资源支持、专业支持，还有平台支持。特别擅长挖掘人才的潜能，重点进行扶持培养。