汽车行业招聘专员

工作职责
1. 负责汽车行业全岗位的招聘需求对接，包括技术研发方向的人才寻访与筛选。
2. 搭建并维护汽车行业人才库，深入研究行业人才流动趋势，精准定位核心候选人。
3. 主导招聘全流程管理，从简历初筛、面试安排到Offer谈判，确保高效完成招聘目标。
4. 与用人部门紧密协作，理解业务需求并优化招聘策略，提升人才匹配度与到岗率。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上招聘经验，有汽车行业招聘背景者优先，熟悉汽车领域人才结构与岗位特性。
3. 掌握多种招聘渠道（如猎头、行业社群、垂直招聘平台）的运营技巧，具备较强的候选人挖掘能力。
4. 拥有优秀的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应业务部门的紧急招聘需求。