招聘专员/助理

工作职责：
1. 负责招聘需求对接，根据岗位要求制定并执行招聘计划，完成简历筛选、面试邀约及流程跟进。
2. 维护并拓展招聘渠道（如线上招聘平台、线下招聘会等），提升简历获取效率与质量。
3. 负责候选人信息库管理，建立并更新人才储备档案，确保人才资源的有效复用。
4. 协助完成新员工入职手续办理，跟进试用期员工的融入情况。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘相关工作经验，熟悉制造业基层岗位招聘特点者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效对接业务部门需求。
4. 熟练使用主流招聘工具及办公软件，掌握基础的简历筛选与面试评估技巧。