员工关系助理

工作职责：
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保劳动关系管理的规范性。
2. 处理员工日常咨询与投诉，通过有效沟通解决劳动争议，维护良好的员工关系。
3. 组织员工关怀活动与团队建设，提升员工归属感与敬业度。
4. 跟踪劳动法律法规更新，协助完善内部人力资源制度，规避用工风险。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备1年以上员工关系或HRBP工作经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与同理心，能妥善处理复杂员工问题。
4. 工作细致严谨，有较强的风险意识与问题解决能力。