储备店长/店长（咖啡茶饮＋五险）

工作内容：
1.领导和激励团队，确保门店的运营标准和品质维持高水平。
2.门店品质管理：每日对门店进行品控检查并制定改善计划推进执行。
3.库存管理：进行订货，收货管理，能对日、周、月盘进行损耗分析并设立目标进行改善计划。
4.运营管理：跟进门店投诉率、制作时长；进行门店单量预估，排班预估。
5.人员管理：进行员工招募，制定和实施员工培训计划。
6.对门店运营流程进行持续优化，提升各项指标。
任职要求：
1.大专学历及以上。
2.具备良好的领导力和团队管理经验，能够激励团队达成目标。
3.具有较高的标准意识，优秀的沟通能力。
4.能够在快节奏环境中保持高效的工作状态，具备良好的问题解决能力。
5.具备优秀的组织和协调能力，能够有效管理门店的日常工作。
6.服从调动安排。
7.拥有相关岗位经验1年以上，能熟练运用行业知识指导门店运营。
工作福利：
1.季度团建
2.每日员工饮
3.绩效奖金