人事招聘专员

工作职责
1. 负责公司各部门岗位的招聘需求对接，制定针对性的招聘计划与渠道策略。
2. 独立完成简历筛选、电话沟通、面试安排等全流程招聘执行工作，确保招聘效率与质量。
3. 维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），优化人才库结构。
4. 跟进候选人入职流程，协调offer发放、背景调查等环节，提升候选人入职体验。
5. 定期复盘招聘数据，分析招聘效果，提出流程优化建议。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘相关工作经验，熟悉软件/IT服务行业人才市场者优先。
3. 掌握招聘全流程操作，具备较强的简历筛选能力与沟通表达能力。
4. 熟悉主流招聘平台操作，具备一定的渠道拓展与资源整合能力。
5. 工作细致、责任心强，能承担阶段性招聘压力工作压力，具备良好的团队协作精神。