销售经理

银发经济赛道社区销售经理（销售岗）

一、职位基本信息

- 职位名称：银发经济赛道销售经理
- 薪资范围：12000-24000元/月（上不封顶，能力定收入）
- 职位底薪：8000-12000元/月
- 工作时间：周一至周五，早九晚五，周末及节假日双休
- 工作地点：梅溪湖二期湘园/芙蓉广场世茂环球中心
- 招聘人数：25
二、核心职责

1. 客户服务与营销：依托公司高端客户数据资源，通过线上邀约、线下经营的方式，带领客户参观医养融合的候鸟式养老社区，以体验式营销帮助客户做好家庭财富规划与高品质养老规划。
2. 高客战略执行：贯彻执行总公司高客战略，为公司高端客户做好服务对接，负责现有高客的维护、跟进与二次开发。
3. 方案定制与资产配置：为客户提供合理化的资产配置建议，挖掘客户潜在风险，定制专属保障方案，帮助客户提前做好财富传承和风险隔离方案。
4. 业务拓展与团队管理：部分HWP高级合伙人需负责制定并实施公司HWP业务发展战略，领导团队完成销售目标，分析市场趋势，参与制定并执行营销策略，提高品牌知名度和市场份额；可组建自己的团队，依托公司平台轻资产创业，事业可传承。
5. 合同办理与后续服务：负责与客户签订养老服务合同，配合办理客户预订、入住、退房等相关手续，完成后续全流程服务。

三、任职要求

1. 学历：本科及以上，条件优秀者可放宽至大专。
2. 年龄：25-45岁，优秀者可放宽至50岁。
3. 过往收入：
- 年收入20万及以上（税收APP可查），可额外享受人才补贴每月12000元；
- 年收入12万及以上（税收APP可查），可额外享受人才补贴每月8000元；
- 年收入8万及以上（需提供收入证明），可额外享受人才补贴每月6000元（县支）。
4. 从业背景：金融、地产、医药、养老、大健康、教培及相关行业优先。
5. 品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。
6. 行业认同：对银发经济有浓厚的兴趣，看好并认可这个行业。
7. 核心能力：具备团队建设及管理、商务谈判、营销、抗压、业务流程管理及优化等能力，有销售管理经验者优先。

四、薪酬福利

1. 薪酬构成：
- 超高责任津贴，最高16万/月，长达18个月新人保护期，首月有责保底12000元；
- 首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等；
- 培训津贴、团队管理津贴、职务津贴、职业化奖金、季度奖、年度分红等。
2. 福利保障：
- 意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等；
- 与公司签约满5年及以上可享受长期服务奖；
- 公司为员工建立企业年金；
- 生日福利、节日福利、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、工龄奖等。
3. 其他激励：高质量绩优转入握手费高达50万。

五、员工福利

生日福利、节日福利、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、工龄奖、企业年金