培训策划

工作职责
1. 负责公司培训体系的规划与搭建，结合商贸业务场景设计覆盖新员工、在岗员工的分层培训方案。
2. 独立完成课程开发，包括培训内容撰写、课件制作及教学工具设计，确保课程内容贴合业务需求。
3. 组织实施各类培训活动（如线下讲座、线上课程），协调内外部讲师资源，保障培训流程顺畅。
4. 跟踪培训效果，通过问卷调研、技能考核等方式评估培训产出，输出优化报告并迭代培训方案。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或商贸相关专业优先。
2. 具备2年以上培训策划或课程开发经验，有商贸、零售行业经验者优先。
3. 熟练掌握培训需求调研、课程设计及效果评估的全流程方法论，能独立完成培训项目闭环。
4. 具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力，能快速理解业务痛点并转化为培训内容。