学管师

岗位名称
音乐学管师 / 教务老师（有音乐基础优先）
岗位职责
1. 学员全周期管理
负责少儿器乐学员的入班建档、课时核对、排课调课、请假续费、结课跟进等全流程教务工作，维护学员学习档案，精准记录学员上课情况、学习进度及薄弱点，保障教学秩序稳定。
2. 教学对接与配合
对接民乐、西洋乐各科授课老师，同步教学安排、传递学员学习反馈，协助老师把控课堂学习效果，跟进学员课后练习情况，及时协调解决教学过程中的各类问题，搭建师生、家校沟通桥梁。
3. 家校沟通维护
定期与学员家长沟通，反馈孩子课堂表现、乐器学习进度、技能掌握情况，结合乐理、乐器学习特点，给家长提供简单专业的居家练习指导，提升家长满意度与学员续费率。
4. 课堂与校区运营辅助
配合日常课堂纪律管理、乐器教学辅助工作；协助校区开展音乐会、音乐体验课、汇报演出、节日主题活动等品牌活动的落地执行。
5. 数据与台账管理
每日更新学员课时数据、跟进记录、续费回访台账，整理校区学员学习资料，完成校区交办的日常教务、数据统计等工作。
任职要求
1. 专业基础：具备基础音乐素养，懂基本乐理、节奏、音准，有乐器学习、音乐相关专业背景优先（古筝、二胡、笛箫、小提琴、大提琴等中西乐器均可），能够快速理解器乐教学内容。
2. 能力要求：擅长沟通表达，耐心细致、责任心强，共情能力强，熟悉少儿心理，善于和孩子、家长沟通；工作条理清晰，具备基础的数据整理和台账记录能力。
3. 经验优先：有艺术培训机构、琴行、少儿教育培训学管、教务工作经验者优先，无经验但音乐基础扎实、学习能力强者也可培养。
4. 基本素养：形象端正，积极正能量，服从校区管理，热爱少儿艺术教育行业，认同机构教学理念。
薪资福利
1. 薪资结构：底薪 + 续费提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 活动奖励，薪资稳定、多劳多得。
2. 福利保障：带薪岗前培训、定期专业技能培训、节日福利、团队团建、带薪节假日。
3. 成长空间：清晰的晋升通道（学管师→教务主管→校区运营管理），深耕艺术教育赛道，稳定长期发展。
岗位亮点
区别于普通学管岗位，要求具备音乐基础，能看懂学员乐器学习进度、听懂课堂教学内容，可更专业地服务学员与家长，降低沟通壁垒；工作内容贴合音乐艺术场景，工作氛围轻松，团队年轻化，可同步积累音乐教育与校区运营双重经验。